• Huhtikuu 29, 2024

Vaikka tällä hetkellä sukupuolten tasa-arvoa tuetaan yhä enemmän, myös työympäristö , on asioita, jotka ovat vielä jäljessä, kuten sopimukset naiset liiketoiminnassa.

Ja se on se, että a tutkimus joukko tutkijoita Berkeley-Hass ja Pennsylvanian yliopisto , at naiset he valehtelevat enemmän liiketoiminta , joko päällekkäisillä petoksilla, puolitieinformaatiolla, sekoittamalla niitä tai valehtelee heille röyhkeästi.

Ajatukset, jotka vaikuttavat

Saatuaan useita valituksia hänen opiskelijoiltaan, Laura Kray Berkeley-Hassin professori ja tutkimuksen johtaja yhdessä muiden tutkijoiden kanssa päättivät tarkistaa, onko järjestelmällisempi naiset ovat todennäköisempiä kuin miehet petti neuvottelujen aikana.

Tutkimuksessa tutkijat opas miehiä ja naiset tehdä dynamiikkaa, jossa he toimivat myyjien tai ostajien roolina simuloimalla a neuvottelu ja vuorotellen paperia.

Useiden kokeiden jälkeen tulokset osoittivat, että naispuoliset neuvottelijat olivat petti sekä miehillä että naisilla, paljon enemmän kuin ne, ja he tekivät sopimuksia liiketoiminta perustuu vääriin väitteisiin.

Eräässä testissä 24% miehistä sanoi olevansa valehtelin naisille, kun he vain huijaivat 3 prosenttia miehistä. He puolestaan ​​valehtelivat muille naisille 17% ajasta ja heille 11% ajasta.

Kyllä, on olemassa selkeä kulttuurinen stereotyyppi, jonka mukaan naiset ovat helppo pettää ja sekoittaa, Kray sanoo.

Kolme perusperiaatetta, jotka johtavat tähän petos ja jotka osallistuivat tutkimukseen, ovat seuraavat:

1. Naiset ovat helpompia pettää .

2. Naiset ovat epäpätevä liiketoiminnassa.

3. Naiset ovat paras , joten he ottavat vähemmän kosto .

sydämellisyys se vähentää heidän vastustuskykyään petokseen, koska suoraan pettymyksiään voidaan pitää huonona tapana ”, kertoo tutkija tästä asiasta.

Nämä tulokset ovat huolestuttavia, koska ne vaarantavat naiset kärsiä metkut kaikenlaisia ​​opportunisteja. Ne pidetään yleisesti huonommina kuin miehet neuvotteluissa, mikä johtuu suurelta osin stereotypia uhkia ja kostotoimia.

Jos hoidot naiset Liiketoiminnassa ne ovat tämän tyyppisiä, on tärkeää arvostaa tasa-arvon polkua, jota meidän on vielä katettava. Molemmat sukupuolet, jotka on todistettu, pystyvät yhtä hyvin kehittämään tärkeitä kantoja työ . 

Video Lääketiede: Ulrika Björkstam - Meillä on päivittäin kymmeniä tuhansia ajatuksia... (Minkälaisia sinun ovat?) (Huhtikuu 2024).