• Huhtikuu 25, 2024

Melu vaikuttaa työn tuottavuuteen? Eri tutkimukset osoittavat, että kuulokojeiden tuottamat äänet, suuret näytöt tai ympäristön ääni; Puhelimen kellot ja hälytykset sekä huutaminen työntekijöiden välillä ja ulkonäön kutistuminen aiheuttavat jopa 33%: n tehokkuuden menetystä.

"Henkilöstö menettää keskittymisensä, kärsii stressiä, joutuu konflikteihin tai asenteeseen liittyviin ongelmiin, ei täytä tavoitteitaan ja on alttiina sellaisille sairauksille, kuten aistinvarainen kuulon heikkeneminen tai heikentynyt kuulo, päänsärky ja väsymys", hän sanoo. Jonathan Salomón, pääjohtaja ja asiantuntija Comaudin kuulemisessa .

Asiantuntija selittää, että toimistoissa työskentelevät henkilöt altistuvat 60–80 desibelin suuruiselle melulle, kun ne eivät saa ylittää 10–30 desibeliä.

Esimerkiksi hän huomauttaa, että riittää, kun tiedät, että auton sarvi tuottaa 100 desibeliä ja kuulolaitteiden käyttö 60–70 desibeliä.

Hän sanoi, että ongelma on, että vain 30 prosenttia yrityksistä on tietoinen tästä tilanteesta ja useimmat ymmärtävät, kunnes heidän työntekijänsä sairastuvat, sillä on kriisi jo olemassa olevien sairauksien vuoksi: diabetes, verenpaine, ruoansulatuskanavan sairaudet tai stressi.

6 vinkkiä työn suorituskyvyn parantamiseen

Häiriöiden aiheuttaman työvoiman vahingon ja kuulon menetyksen palauttamiseksi suositellaan yrityksille ja työntekijöille:

1. Tee työympäristön analyysi. Toimiston infrastruktuuri, huonekalujen jakelu ja melutaso, joka vallitsee työalueilla.

2. Etsi neuvoja. Kiinteistöyritys, insinöörit tai alan asiantuntijat auttavat sinua ratkaisemaan kuunteluriskin kaikki kohdat, jotka johtuvat huonekalujen jakelusta tai ääntä absorboivista materiaaleista, hälytysten, ilmastointijärjestelmien tai ääni-laitteita, jotka ovat yli 30 tai 40 desibeliä.

3. Luo työntekijöiden rinnakkaiseloon liittyviä käsikirjoja. Tavoitteena on vähentää ääniä, jotka johtuvat huutamisesta, luvattomista huonekalujen muutoksista, ikkunoiden avaamisesta, musiikin toistamisesta tietokoneella ja suosituksia kuulolaitteiden oikeasta käytöstä.

4. Edistää vuosittaista lääkärintarkastusta työntekijöille. Se mahdollistaa kuulon heikkenemiseen, kroonisiin degeneratiivisiin sairauksiin, stressiin, masennukseen ja siten vammaisuuden vähentämiseen, henkilöstön vaihtumiseen ja tuottavuuden menetykseen liittyvien riskien tunnistamisen ja välttämisen.

5. Luo koulutusohjelmia urheilutoiminnan, virkistys- ja dynamiikan edistäminen, jotka parantavat toimiston ympäristöä ja työntekijöiden rinnakkaiseloa.

6. Siirry lääkärille seuraavien hälytysten avulla : huono pitoisuus tai ärtyneisyys, meluhaitat, heidän kuuntelijansa kuunteleminen alle metrin päässä, yhteyden katoaminen muihin ihmisiin käyttämällä kuulokkeita tai ympäristömusiikkilaitteita, eristäminen ja tarve nähdä muiden ihmisten kasvot ymmärrä, mitä he sanovat tai puhuvat sinulle.

Jonatan Solomon viittaa siihen, että 80% meksikolaisista 28–50-vuotiaista, jotka sijaitsevat taloudellisesti aktiivisessa väestössä (EAP), kärsivät jonkinlaista kuulon heikkenemistä, joka vaikuttaa heidän työnsä tehokkuuteen ja henkilökohtaiseen kehitykseen. Ja sinä, miten hoidat kuulosi terveyttä ja parantaa työn tuottavuutta?
 

Video Lääketiede: Liikunnan hyödyt ja haitat (Huhtikuu 2024).