• Saattaa 15, 2024

Kun oletetaan, että yrityksessä on korkeampi asema, sillä on kaksi vaikutusta ihmisiin: heistä tulee todellisia projektijohtajia tai päinvastoin, heidän päätöksensä eivät ole vain järjettömiä vaan riskejä työntekijöiden tuloksille ja työn tuottavuudelle.

Oletko koskaan kokenut jompaakumpaa näistä tapauksista? Jos luulet, että sinulla on myrkyllinen pomo, koska se vahingoittaa työn tuottavuutta ja voit tehdä parempia päätöksiä kuin hän, vastaa seuraavaan testiin ja selvitä, oletko valmis menestymään johtajana

Kirjoita vastauksesi!

1. -Pomo asettaa sinut sellaisen alueen eteen, joka on tallennettava. Sinulla ei ole kokemusta tai koulutusta tehdä sitä, mutta "valinnan" vuoksi he antavat sinulle viestin, mitä teet?

a) Työskentelet töihin. Vaikka kaikki tietävät, miten sinä olet siellä, työnne unohtaa, että joku on asettanut sinut.
b) Tulet ihmisiä palkkaamaan ystäviäsi. Jäljelle jäävä joukkue tekee kovasti töitä alueelle eteenpäin tai lähtee.
c) Pyydät ryhmääsi havaitsemaan ongelman, etsimään ratkaisuja ja esittämään tilejä ja esittämään ne sitten esimiehellesi.

2.- Mitä mieltä on hierarkian asemasta?
a) Antaessaan tuloksia kollegojen kehittyessä omilla alueillaan ja huolehtimalla työhyvinvoinnista.
b) Tee mitä haluat ja ansaitse hyvä palkka.
c) Kaikki on tiivistetty yhdellä lauseella: "Anna muiden toimia".

3.- Se on äitienpäivä ja tiiminne äidit pyytävät lupaa osallistua heidän lastenkoulujuhliinsa, mitä teet?
a) Annat heille mennä, pyydätte vain heidän tukensa, jotta ei jätetä kiireellisiä vireillä.
b) Tietenkin he eivät mene! Ja varoitat heitä siitä, että et valtuuta heitä pyytämään lomapäivää.
c) Kerrot heille, että jos he suorittavat työnsä ajoissa, he voivat mennä, mutta se on lähes mahdotonta, koska on paljon tehtävää.

4.- Kun olet nimittänyt sinut pomoksi, miten suhde kollegoihisi on muuttunut?
a) Se ei ole muuttunut, he tukevat sinua kaikessa, ne ovat parhaita.
b) Täysin, niin että heille on selvää, että ne eivät ole samat.
c) Koska sinulla on voimaa, jota he vihaavat sinua, he eivät ymmärrä, että jonkun täytyy työskennellä enemmän ja se ei ole sinua.

5.- Pyydät palkankorotusta, mutta valtuuttamaan sen, että sinun tulee ampua avustajasi, mikä on sinun päätös?
a) Et salli sitä, joten yrität löytää ratkaisuja, jotta kukaan ei vaikuta.
b) Jos ei ole korjaustoimenpiteitä, anna hänen mennä! Te ansaitsette paremman elämän.
c) Voit uhrata itsesi ansaitsemalla saman asian vielä kuukaudeksi, niin että he antavat sinulle hieman enemmän rahaa ratkaisuunsa.

Tarkista vastauksesi!

Suurin osa A: sta Sinulla on johtava puu, tiedät, miten muodostat työryhmän ja saada heidän uskollisuutensa. Pysy nyt samassa järjestelmässä ja älä anna mitään muuttaa omaa ja ajattelua.

Suurin osa B: stä Et ole kaukana hyvästä pomosta, ajattelette vain hyödyntäen tätä hetkiä: hetki, että jos et muuta suhtautumistasi, se on haitallista. Työskentele itsesi kanssa, vahvista itsetuntoa ja yritä tulkita miksi olet toiminut näin.

Suurin osa C: stä Voit sekoittaa johtajuuden ylimielisyyden kanssa, mutta kun olet selvä, että edessä on vastaavuus, ahkera ja oikeudenmukainen, asiat voivat muuttua sinulle.

Muista, että hyvä johtaja kehittää ominaisuuksia ja kykyjä toimimaan oikeudenmukaisesti ja lisää ihmisten ympärillä olevien ihmisten tuottavuutta. "Varovaisuus antaa sanoja." Jos haluat lisätietoja, kirjoita osoitteeseen: bojorge@teleton.org.mx