5 vinkkejä palkankorotuksen pyytämiseen

• Huhtikuu 28, 2024

Korotuksen pyytäminen on yksi työelämän jännittävimmistä ajoista; sivuston trabajos.com tekemän tutkimuksen mukaan 8 kymmenestä meksikolaisesta työntekijästä pyytää maata lisäämään, edistämään tai edistämään vuonna 2013.

Tutkimuksen mukaan meksikolaiset haluavat kysyä korotuksista seuraavien strategioiden joukossa: 76% pyrkii tapaamaan suoraan heidän suoran pomoensa kanssa ehdottaakseen ehdotusta; 13% lähestyy omistajia, ja 6% lähettää sähköpostiviestin, joka kertoo huolensa.

Joten, mikä on paras strategia pyytää kasvua, edistämistä tai työn edistämistä? Voit tietää, mitä tekijöitä sinun pitäisi ottaa huomioon, sekä joitakin vinkkejä, jotka auttavat sinua paremmin, esittelemme seuraavat vinkit CNN-tietojen mukaan:

1. Ennen kuin lähdet pyytämään palkkojen korottamista, on tärkeää saada perusta: se on tärkeä tulos, joka hyväksyy pyynnön ja josta voit aloittaa neuvottelut.

2. Tee luettelo saavutuksista. Luettele jo tekemäsi panokset, ongelmat, joita olet auttanut ratkaisemaan; luvut kasvoivat; viikonloppuisin työskennellyt; ylimääräiset työtunnit ja halukkuus tukea yritystä uusilla hankkeilla.

3. Paras aika neuvotella on, kun yhtiö valmistelee vuosittaiset talousarvionsa, vaikka kaikki yritykset eivät paljasta niitä. Vaikka tätä ei ole olemassa, on tärkeää yrittää, että se ei ole huono aika yritykselle tai yritykselle.

4. Tärkeä sääntö on se, että "ei yritä myydä itseämme parhaaksi työssäsi, älkää uhkaako organisaatiota poistumasta siitä tai keksimällä, että meillä on muita tarjouksia harkitsemaan, jos emme saa sitä, mitä haluamme", sanoo MargaritaChico, trabajando.comin pääjohtaja Meksikossa.

5. Ole suora. Ota huomioon työsi hierarkiat. Jos haluat pyytää palkankorotusta, ilmoita siitä ensin suoraan pomollesi, älä ohita sitä, mene muiden esimiesten tai johtajien kanssa, paljon vähemmän levitä sitä kollegojesi kesken kuin pomosi kanssa.

Ja kun teet sen, löytää tapa sitoa syyt yrityksen tavoitteisiin, koska se ei koske kyselyä vaan myös suurempaa sitoutumista.

On tärkeää pitää mielessä, että kyseessä on neuvottelu, joten sinun täytyy jättää henkilökohtaiset näkökohdat syrjään ja mielipiteesi, tunteesi tai elintapanne pomojen tai työnantajien kanssa, jotta siitä ei tule henkilökohtainen kysymys tai vahingoittaa herkkyyksiä.

Lisäyksen tai myynninedistämisen pyytäminen ei ole pelkästään korkeamman palkan hankkiminen, vaan kaikki ei ole rahaa, joten voit neuvotella monista muista työn, etujen, taukojen ja muiden asioiden näkökohdista.

Video Lääketiede: Tilipäivä - Osa 5. Two Fingers (Huhtikuu 2024).