• Huhtikuu 25, 2024

työ Sellaisessa paikassa, jossa tunnet olosi mukavaksi ja teet sen, mitä pidät eniten, on useimpien ihmisten halu, mutta valinta ei ole aina oikea, ja ne päätyivät turhautuneisiin, tunnelmallisiin ja pettyneisiin.

Yhteys, johon sinulla on oma paikka työ se on aivan kuten rakkaussuhde: jos kaikki on kunnossa ja se näyttää hyvältä pinnallisella tavalla, se ei voi kestää kauan. Sinun täytyy osallistua ja näissä tapauksissa on parasta nyt tehdä parannus myöhemmin.

Joten jos aiot hyväksyä tarjouksen työ Yrityksen kulttuurin tunteminen on ensimmäinen askel, jos päätät, pysytkö parempana.

Tänään esitämme joitakin ohjeita, jotka on pidettävä mielessä haastattelujen aikana, jotta tiedät, mitä kohtaat, jos päätät ottaa avoimen työpaikan mukaan Zoho , yritysyritysten operatiivisiin järjestelmiin erikoistunut yritys.

1. Huomioi

Tarkkaile niin paljon kuin mahdollista, tarkkaile yleisestä tiettyyn. Tässä mielessä sinun pitäisi arvostaa paikan, ympäristön, työyhteisöjen ja muiden luomien suhteiden sisustusta ja olosuhteita. Pidä silmät ja korvat auki.

Kappaleet kuten kumppani, joka kieltää toisen puhelun, juoda nesteitä tai muuta, voi kertoa teille paljon yrityksestä, sekä työntekijöiden vapauden muokata tilaa ja jopa pukeutua ja kampata hiuksiaan.

2. Kuinka paljon heille annetaan huomiota?

Uskomatonta, koska voi tuntua, että haastattelijasi saattaa tuntua hajamieliseltä heti, kun hän on pyytänyt sinua yhden tai useamman kysymyksen. Tämä voi olla merkki hälytyksestä: joko et kiinnitä huomiota ja et todennäköisesti ole tulevaisuudessa tai olet päättänyt, että tämä asema ei ole sinua varten. Kummassakin tapauksessa vain se osoittaa, että toisella henkilöllä ei ole paljon kunnioitusta.

Joten minne ikinä etsit etsiä merkkejä, joiden avulla voit tietää, että tulevat yhteistyökumppanisi - tai ainakin pomot - ovat kiinnostuneita sinusta. Hyvä tapa saada selville on, jos haastattelussa syntyy pieni vuoropuhelu virallisen kysymyksen ja vastauksen kysymyksen jälkeen.

3. Ovatko he inhimillisiä tai robotteja?

Jos tarkastellaan rekrytoijaa (tai potentiaalista pomo) varovasti, voit oppia paljon tulevaisuutestasi kyseisessä yrityksessä. Muista vain kehon kieli, koska vaikka hän sanoo, että "antaa tiimillesi paljon vapautta", kannanne voi sanoa päinvastoin. Oletko jännittynyt, väsynyt, turhautunut, vai käsitteletkö kaikkea luonnollisesti?

4. Sinä vastustat esitystäsi

Jotkut rekrytoijat ottavat keskustelun jokaiseen ansioluettelossasi kuvattuun pisteeseen, mutta onko työhaastattelu enempää? Jos kaiken huomion ohjaaminen CV: hen oli tavoite, puhelinkeskustelulla tai vain yhteenvedolla riittäisi.

Jos haastattelijasi tekee ansioluettelosi tekosyyksi syventääksesi toiveitasi, taitojasi ja henkilösi, kaikki on oikealla tiellä, jos ei, se vain tekee selväksi, että yritys välittää kyvyistänne eikä sinusta. Eli etkä etsi henkilöä, vaan joku, joka voi tavata. Onko se sinulle?

5. Onko mahdollinen pomosi rakastunut yrityksesi kanssa?

Onneton työntekijä tekee paikan työ Onneton ja päinvastoin, kun joku on rakastunut siihen, mitä he tekevät ja missä he tekevät sen, se näyttää. Sinun ei tarvitse edes kaivaa syvälle siihen. Se on ensimmäinen asia, jonka näet. Se on kuin rakastunut jonkun kanssa.

Jos potentiaalinen pomo puhuu suuresta työkulttuurista, jota heillä on ja on ylpeä siitä, missä olet, olet oikeassa paikassa.

Tärkeintä on tarkkailla. Sinä päätät.

Video Lääketiede: Huomioi saimaannorppa liikkuessasi vesillä (Huhtikuu 2024).