• Saattaa 3, 2024

Mobbing on ominaista lähinnä siksi, että yksi tai useampi ihminen hyökkää, hyökkää tai piirittää työpaikkaa työpaikalla, tilanne, jota "mobber" tai hyökkääjä esittää järjestelmällisesti. työn psykologia, Jorge Ignacio Sandoval Ocaña, korkeakoulututkimuslaitos (FES) Zaragoza, UNAM .

Agressorilla, mobberillä tai mobbingilla on tiettyjä ominaisuuksia, joiden avulla hänet voidaan tunnistaa sekä luoda tietty psykologinen tai persoonallisuusprofiili, Sandoval Ocaña kertoo GetQoralHealthin haastattelussa.

Oletko mobber?

Työntekijän ja psykososiaalisten tekijöiden tutkimusverkoston jäsenen mukaan mobber tai stalker ei todellakaan ole pelkästään työvoimajärjestelmän uhri, joka johtaa heitä huonoon kohteluun toistensa vuoksi lainsäädännön, politiikkojen ja huonosti perustettu työkulttuuri.

Aggressorin, joka liikkuu, on äärimmäisen huumaus, kateus, turvallisuus, mutta ovat hyvin epävarmoja, ominaisuuksista ovat usein hyvin sosiaalisia. Lisäksi hänen työtään tai suorituskykyään koskevan puutteen vuoksi hän tuntee usein hänen luokkatovereidensa saavutukset tai valmiudet.

Vaikka kuka tahansa voi tulla mobberiksi, se on yleensä keskinkertainen ammattilainen, joka ei myöskään koke kateuden ja monimutkaisuuksien syyllisyyttä ja töitä, joskus toimii yrityksen huonon organisaation suojelemana ja pyrkii aina tukemaan muita tehdä mobbing.

Mobber ylläpitää henkilökohtaisia ​​ja työelämän suhteita, jotka perustuvat voiman, epäluottamuksen ja manipulaation peliin. Harkitse toista kilpailijaa voittamaan, joka joutuu pudottamaan mahdollisimman pian, jotta hän tuntee olevansa tyytyväinen hänen hallitsevaan tarpeeseensa.

Sandoval Ocaña mainitsee kuitenkin, että työympäristöä on tarkasteltava kokonaisuudessaan sen määrittämiseksi, miten mobber syntyy, koska pääasiallinen syy on yleensä yrityksen tai omistajien, pomojen tai pomojen huonot käytännöt. ihmisten työolot ovat kiinnostuneita ja paljon vähemmän henkilökohtaisia. Se on sosiaalinen ja työvoiman ongelma.

Siksi, jos jokin edellä mainituista mobberin ominaisuuksista tunnustetaan, on tärkeää, että yritykselle ei ilmoiteta pelkästään terveyteen tai lääketieteelliseen henkilöstöön, niin että se ohjataan kaikkein sopivimpaan terveyskeskukseen. estää mobbing-tapauksia.

Video Lääketiede: Gummy Food vs. Real Food Challenge! *EATING GIANT GUMMY WORMS* Gross Real Worm Food Candy (Saattaa 2024).