• Huhtikuu 20, 2024

Vapaaehtoisella kiertämisellä tai eroamisella voisi olla syy, joka ylittää EU: n palkan ja etäisyyden työkeskus, ehdottaa työllisyysportaalin tutkimusta Trabajando.com. Tärkeimmistä syistä 24 prosentilla on vihamielinen työympäristö tai vähän mukavaa

"Työympäristö on ihmisen ja fyysinen ympäristö, jossa päivittäinen työ tehdään, ja se vaikuttaa tyydytykseen ja siten myös työntekijöiden tuottavuus ", Huomauttaa Elena Rubio Navarro, yrityskonsultti .

Pienet toimet!

Yhden työntekijän korvaamisella toisella yrityksellä voisi olla suurempi taloudellinen kustannus kuin yritys työympäristö . Syy siihen, miksi tarjoamme sinulle joitakin vinkkejä, jotka sisältävät tietoja asiantuntija Belén Gómez Pereira.

1. Ruokailuhuone. Työntekijöillä on yleensä kaksi vaihtoehtoa: syöminen toimistosta ravintoloissa tai syöminen pöydällä tietokoneen edessä. Hyvä vaihtoehto on tarjota ilmainen tai edullinen ruokapalvelu palveluna. On tärkeää varmistaa laatu, tasapaino ja panos Ravitsemuksellinen ruoka .

2. Koristele tila. Integroi väri toimistoon; lämpimät sävyt, kuten punainen ja oranssi, antavat energiaa, mutta voivat olla vähän stressaava ja viileät sävyt, kuten vihreä ja sininen, rentoutuvat.

3. Älä estä heitä tarkistamasta sosiaalisia verkostoitaan. Vaikka se voisi merkitä ajanhukkaa, sinun pitäisi muistaa, että nämä ovat osa monien ihmisten elämää ja että ne ovat heille tärkeitä. kommunikoida rakkaasi kanssa.

4. Tarjoaa joustavia aikatauluja. Muista, että kaikki ihmiset eivät toimi samaan aikaan; jotkut ovat illalla ja toiset ovat aamulla. Lisäksi tämän ajan joustavuuden ansiosta työntekijä saa enemmän tasapainoa hänen henkilökohtainen elämä .

5. Motivoi terveyttä. Aja toimistossasiharjoitus ja terveellinen syöminen; esimerkiksi toimittamalla hedelmiä ja jogurttia aamiaiseksi.

6. Luo hankkeita, joiden avulla he voivat jättää mukavuusvyöhykkeensä. Neljännen kokouksen järjestäminen miellyttävämmässä kahvilassa tai ympäristössä on hyvä vaihtoehto.

Johtaja tai pomo ei ole yksinkertainen tehtävä, se on a jatkuva oppiminen . Jos näitä kolmea avainta pidetään kuitenkin selkeänä, kaikki voidaan kehittää onnistuneesti: kunnioitus, viestintä ja joustavuus. Muutos on käsissäsi!

Video Lääketiede: MVI 2415Kevät pistää toimeksi keväällä on omat pienet kevät työt ! (Huhtikuu 2024).