Syyt olla tukematta niitä

Asiantuntijoiden mukaan tyhjentävä työpäivinä - hankkeet, jotka edellyttävät työryhmien muodostamista ja yhä pienempiä toimistoja, joissa rinnakkaiseloa tulee vielä lähemmäksi, suosivat kollegoiden välisten suhteiden syntymistä.

Tutkimus Wall Street Journal paljasti, että 40 prosenttia niistä, joita on kuultu, tunnustivat, että heillä oli a toimisto romantiikkaa jossakin vaiheessa hänen uransa. Ja herää kysymys, Onko kätevää olla suhteita toimistoon?

 

Syyt olla tukematta niitä


Vaikka on totta, että toimistot ja toimistot on rakennettu sosiaalisen ja rakastavan (ja tietenkin seksuaalisen) kokouksen paikoiksi, on joitakin syitä, miksi meidän pitäisi ajatella kahdesti, jos kannattaa jatkaa flirttailemalla.

Ongelma, asiantuntijat sanovat Alfredo Luna , akateeminen Perun Pontifical Catholic Universityn liikekeskus , ja Luis Felipe Calderón , U: stan monimuotoisuus Esan Graduate School of Business , se ei ole itse suhteessa, vaan siinä, että


1. Nämä romanssit voivat olla suosion ja eturistiriitojen lähtökohtana.


2. Useissa tapauksissa nämä suhteet eivät osaa hallita kunnolla ja estää työilmapiiri etenkin esimies- ja alaisten välisten rakkautta koskevien asioiden tapauksessa, koska nämä suhteet voivat aiheuttaa epäoikeudenmukaista ja epäeettistä kohtelua.


3. For Calderon Jos miehellä ja naimisissa olevalla pomolla on suhde naimisissa olevaan tai yksittäiseen alaisuuteen, asianosaisille on vaikea ilmoittaa suhde muodollisesti ja yrittää pitää sen piilossa.


4. Office-romanssit aiheuttavat haittaa suorituskyvylle ja työn suorituskyky .


5. Henkilöiden lahjakkuus hukkaan. Tässä mielessä kuu Se viittaa siihen, että yrityksellä on valmiussuunnitelma, jotta ihmiset "voidaan siirtää alueille, joilla heidän henkilökohtaisen tuottavuutensa ei heikennä rakkaan läheisyys".


6. Muut työntekijät voivat tuntea saavansa vähemmän etuja ja mahdollisuuksia verrattuna "suosikkityöntekijään", jolla on sama asema, sama vastuu ja sama työmäärä. Jos näin tapahtuu, työympäristö heikkenee, kun taas "suosikki" muuttuu kiinteäksi kohteeksi juoru , kadehtii ja resentments .


7. Pahimmassa tilanteessa tämä henkilö tai asiaan liittyvät henkilöt lopetetaan, siirretään yrityksen muihin alueisiin tai muuten, he luopuvat yrityksestä välttääkseen mahdollisten rikosten uhreja.

Sallittua? Monet yritykset eivät harkitse työntekijöiden keskuudessa syntyvien rakkausasioiden mahdollisuutta koskevia kieltoja, kunhan nämä suhteet eivät vaikuta tai häiritse heidän toimintojaan tai vaarantaa työryhmän yhtenäisyyttä.


Video Lääketiede: Onision Claims YouTuber Repzion Tried To Blackmail Him? (Begging on GoFundMe? Wetlands? A Joke?) (Heinäkuu 2020).