• Huhtikuu 20, 2024

Monta vuotta postulaatit, kuten ns johto tietyn geneettisen kuormituksen seurauksena ja varmistivat sen olla johtaja syntyi "siru laittaa", jolla on erinomainen persoonallisuus ja jossa on suuri kyky houkutella ihmisiä.

Parhaat johtajat innostavat intohimoa positiivisen energiansa avulla ja motivoivat seuraajiaan tekemään parhaansa, antamaan parhaansa. Siksi on a johtaja Se ei ole jokin asia, jonka kaikki saavuttavat elämässä.

Opi olemaan johtaja

Henkilö voi olla johtaja tietyissä olosuhteissa eikä muissa, mutta tähän on oltava tiettyjä ominaisuuksia. Käytä a johto tarvitaan tehokkaita tiettyjä taitoja, joita voidaan kehittää pitkäjänteisesti, muun muassa:
 

1. Tiedä, miten kuunnella, ymmärtää ja käyttää empatiaa.
2. Arvostakaa muiden kykyjä ja anna aina ideoita ryhmälle.
3. Pyydä muita jatkamaan optimismi .
4. Ole visionääri ja tiedä aina, mihin olet menossa.
5. Tiedä, mitä haluat ja toimi sen mukaisesti.
6. Ole rehellinen, luotettava ja uskottava.

johto sitä voidaan oppia tutkimuksen mukaan, mutta on tarpeen selventää, että se ei ole sijoitus, etuoikeus tai raha, vaan se on vastuu vallan käytöstä ja sen seuraajien "valtuuttamisesta". Siksi todelliset johtajat ovat tekijöitä, ei vain saarnaajia.

Tässä suhteessa psykologian tohtori Richard Boyatzis selittää, että johtaja joka ymmärtää ryhmän tarpeet, mutta kuka vain keskittyy ulkoisiin tavoitteisiin, kuten voittoon tai valtaan, epäonnistuu juuri tällä alueella tärkeimmällä alueella: täytä seuraajiensa elämä.

Enemmän kuin karismaa, kauneutta tai glamouria, hengellisyys voi tehdä yhteisen yksilön a johtaja todellinen, ei siksi, että hän syntyi sellaisenaan, vaan koska hänellä oli rohkeutta ruokkia sisustaan ​​ja jakaa tätä vaurautta.

Video Lääketiede: Джентльмены удачи (Huhtikuu 2024).