• Huhtikuu 25, 2024

Kuinka paljon siedät, että muut ilmaisevat mielipiteensä työstänne?

Tunnetun elokuvajohtajan Guillermo Arriaga Jordánin opettamassa kurssissa hän selitti, että hyvin usein, pyrkivät kirjoittajat, he lähettivät työnsä heille, joiden tarkoituksena oli lukea ne ja jättää huomiotta kritiikki, jota he aina tekevät mielellään.

Ongelmana on kuitenkin se, että "kun korostan tekstin puutteita tai epäjohdonmukaisuutta ja annan kirjoittajalle tietää, hän ei vain häiritse, vaan luodaan minusta negatiivinen kuva", jako Arriaga.

Nämä eivät ole yksittäisiä tapauksia tai erityisiä tiettyyn työympäristöön, vaan kaikki, riippumatta siitä, mitä teemme, olemme alttiita jättämään suorituskykymme muiden näkökulmasta, ja olemmeko kysyneet vai ei. rakentavaa kritiikkiä tuhoisana.

Se, mitä tässä mielessä syntyy ristiriita, ei ole saamamme kommentit, vaan odotukset, joita meillä oli molemmilla ja työmme, toisin sanoen siitä, että vaarana on, että jos ajattelemme, että otamme fanfareja hyvin tehty mielestämme olimme tehneet jotakin, ja tämä ei tapahdu, isku meidän egolle tekee meistä näyttävän huonosti kaikki saamamme palautteet.

Toinen mahdollisuus

Tietenkään ei aina kysy mielipidettä, monta kertaa he saapuvat ilman pyyntöä, ja niiden vaikutukset molemmissa tapauksissa ovat täysin erilaisia, kuten psykologi selittää. LuisEscorcia, Meksikon kansallisen autonomisen yliopiston psykologian tiedekunnan professori.

Hänen mukaansa ero on siinä, että kun hän on se, joka sitä pyytää, alussa hän on antanut luottamuksen ja tunnustuksen toiselle henkilölle, kun taas toisessa tapauksessa näiden tekijöiden puuttumisen lisäksi on ennakkoluuloja kysyä itseltämme "Ja kuka pyysi mielipiteesi?", Joka hylkää ajatuksen, joka on ilmaistu.

Pettymyksen välttämiseksi pienimmässä provokaatiossa asiantuntija sanoo, että kritiikin ja henkilökohtaisen mielipiteen välillä on opittava, ensimmäinen perustuu kokemukseen ja tietoon, kun taas yksi mielipide perustuu yksilöllisiin mieltymyksiin ja näkökulmiin.

Lisäksi se pyrkii myös vaikuttamaan tavoitteenmuutokseen ensin. Ei niin kritiikkiä, että vaikka tämä sana olisi ylivoimainen, sitä sovelletaan hyvässä mielessä, se pyrkii löytämään, mikä on täydellistä alalla, jolla sitä käytetään.

Kun olemme erottaneet nämä erot, meidän on päätettävä pysyä ehdotuksellisena kritiikkinä, joka auttaa meitä saamaan enemmän hyötyä, ja asiantuntija suosittelee seuraavien kysymysten esittämistä henkilölle, joka tekee sen:

• Mitä pidätte menestykseni?

• Mitä ominaisuuksia pidätte minussa, virheiden muuttamiseksi?

• Miksi luulet olevani väärässä käyttäytymisessäni?

• Voitteko tarjota minulle ratkaisuja? Ei toimi kriitikon tavoin, vaan nähdä muita vaihtoehtoja.

Aloita alusta

Avoimen mielen pitäminen muiden kuuntelemiseen voi olla uskomattoman tilaisuuden alue, vain kuvittele arvokkaita neuvoja, joiden mukaan Oscarille nimitetyn Guillermo Arriagan aseman johtaja ja hänen teoksensa Cannesissa voitiin antaa henkilö, joka on kiinnostunut osallistumaan elokuvamateriaaliin kirjeiden kautta. Tällainen mahdollisuus haihtuu kuitenkin silloin, kun emme pysty hiljaa egoa.

Lyhin tie täydelliseen on hyväksyä se, että kaikilla on parantamisen alue ja että uusien kokemusten etsiminen avaa aina mahdollisuuden kasvaa ja saavuttaa pisteemme, johon pyrimme.
"Itsetieto hillitsee ylpeyttä". bojorge@teleton.org.mx